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南方IT學院2015畢業季招聘會企業說了什麽

在這次招聘會中,采訪的用人單位都表示非常認可我院的畢業生質量,認爲他們專業素質過硬,態度積極,具有很好的可塑性。一位去年畢業已經參加工作的學長說,以前招聘過學院的學生,對他們的專業素質比較滿意,因此公司這次也特意派我這位學長過來招聘,學長笑著說:我是2014年在南方IT母校畢業的。
 
一些招聘單位還表達了他們對所需人才的相關要求,對畢業生們提出了建議。
 
吃苦耐勞,課外實踐一樣不可少
一家企業公司經理劉女士對記者說道,學生們的素質都比較高,溝通能力也較強,如若同學們在課余時間多參加活動,積累工作經驗,了解各方面工作信息,鍛煉自己的實際應用能力,那將會使個人能力得到更大提高。在談到一個合格的應聘者應該具有的基本素質時,劉女士認爲,作爲一名合格的應聘者,首先應該有著吃苦耐勞的精神和積極進取的思想,還有具備主動學習的能力,對自己的工作必須要認真負責。可見,招聘企業不僅要求學生有過硬的專業知識,更看重他們爲人處世的態度,平時課外實踐的積累也是他們所重視的方面。
企業單位傾向于複合型、綜合性人才
泰坦公司相關招聘人員說,目前企業選擇人才,更傾向于複合型、綜合性人才,能獨立自主地做好自己的工作,有較好的組織能力;能全面思考問題,准確找出問題的實質並進行分析得出結論;有較強的表達能力和交流能力,有很好的團隊精神,協調合作,在工作中最好地發揮個人及集體的作用。只有善于學習、不斷學習的人才能緊跟社會時代的腳步,才能適應企業不斷發展的要求。泰坦公司招聘者還對高校的人才培養方式提出了自己的看法。學院在培養學生方面要從不同的側重點去激發學生的學習興趣以及對事物的創新能力,要注重實用性,引導學生如何解決問題、克服困難;對人生觀和價值觀的培養同樣不可忽視,學院應采取積極有效的措施加強學生人生觀、價值觀的培養,使之成爲合格的社會主義新人才。
廣東南方IT學院本次招聘會爲2015應屆畢業生提供了一個良好的就業平台,鍛煉了他們的心理素質與應變能力,豐富了他們的社會經驗,開闊了他們的視野,爲他們走向社會架起了橋梁。同時也爲招聘公司輸送了大量人才,促進了我院畢業生就業。

此次校園招聘會爲應屆畢業生與用人單位搭建了“雙方選擇,自主擇業”的交流平台,爲畢業生順利就業提供了有力保障。

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